למה ERM?
אפשטיין רוזנבלום מעוז (ERM) נוסד בשנת 2006 במטרה להפוך לאחד השחקנים המשמעותיים בזירה הישראלית והבינלאומית. כיום, לאחר 17 שנות פעילות מלווה באופן שוטף לקוחות מובילים ובולטים, בארץ ובעולם.
ERM ידוע כמשרד בינלאומי מוביל, 'הייטקיסטי' באופיו, צעיר ודינמי; ERM מוביל בכל תחומי הליבה בהם הוא עוסק – משפט מסחרי על כל היבטיו, עסקאות בינלאומיות; מיזוגים ורכישות; הייטק וסטארט-אפים; טכנולוגיה, סייבר והגנת מידע; בנקאות, מימון ורגולציה; אנרגיה, תשתיות ומימון פרויקטים; נדל"ן, והתחדשות עירונית; מלונאות; דיני עבודה; ליטיגציה ויישוב סכסוכים; הגבלים עסקיים.
מרבית משותפי ERM עבדו בפירמות המובילות באנגליה, ארה"ב וגרמניה ושילבו במשרד ניסיון, ידע ושיטות עבודה ייחודיות שסייעו בבניית האווירה הבינלאומית המאפיינת את ERM, ובבניית צוותים מקצועיים המעניקים שירות ברמה הגבוהה ביותר. לא בכדי, זוכות המחלקות, השותפים והשותפות, בכל שנה להכרה משמעותית במדריכי הדירוג הישראליים והבינלאומיים.
ההצלחה וההכרה הבינלאומית לה זוכה ERM נשענת בראש ובראשונה על ההון האנושי ועל איתור ובחירת עורכי דין ומתמחים בעלי כישורים גבוהים, סקרנות ויצירתיות, אשר מבקשים להיות חלק משמעותי בצוות משפטי בינלאומי.
ERM מחפשים את המתמחים שיהיו דור השותפים.ות הבא!
סטודנטים שמחפשים "בית", משרד שיסייע ברכישת כלים להתפתחות מקצועית ואישית, ומציע למתמחיו הזדמנות לקחת חלק בחוויית עבודה מעשירה ומאתגרת. ללמוד מהניסיון הבינלאומי הרב שצברו עורכי הדין והשותפים, לעבוד על העסקאות הגדולות עבור הלקוחות המובילים בארץ ובעולם, והכול באווירה נעימה, תומכת ומלמדת.
דרישות סף לקבלה להתמחות
- יכולת ניתוח משפטית מעולה;
- עבודה בצוות;
- יכולות ביטוי וניסוח גבוהות בעל פה ובכתב;
- אנגלית ברמה גבוהה;
- לקיחת אחריות ו'ראש גדול';
- תפקוד בתנאי לחץ;
- ניהול זמן.
אופי עבודת המתמחה במשרד
אופי עבודת המתמחה במשרד: שיטת ההתמחות ב-ERM הינה הצמדה נושמת (שילוב בין שיטת ה'פול' לשיטת ההצמדה):
- המתמחים במחלקה המסחרית עוסקים בדיני תאגידים, משפט מסחרי, מיזוגים ורכישות, עסקאות בינלאומיות ובתחומי ליבה נוספים – בנקאות ומימון ; מימון פרויקטים, אנרגיה ותשתיות; הייטק וסטארט-אפים; טכנולוגיה סייבר והגנת מידע; ליטיגציה ויישוב סכסוכים; דיני עבודה; תחרות והגבלים עסקיים.
- המתמחים במחלקת הנדל"ן עוסקים בתחומי הנדל"ן, התחדשות עירונית, מימון ומלונאות.
עבודת המתמחים הינה עבודה משפטית בלבד! המתמחים עובדים יחד עם השותפים ועורכי הדין הבכירים, ומהווים חלק מהותי מצוות ניהול התיק/העסקה (לרבות השתתפות בפגישות, ניסוח מסמכים וקבלת החלטות).
סיכויי קידום במשרד
אנו מאמינים כי עורכי הדין הטובים ביותר הינם אלו שצמחו במשרד. לכן, ב-ERM משקיעים רבות במתמחים במטרה שיחזרו כעורכי דין למשרד. בחמש השנים האחרונות נשארו כ-90% מהמתמחים במשרד.
השלבים בתהליך הגיוס
בהתאם לכללי הלשכה, התהליך מתחיל בפתיחת שבוע הראיונות בראיון ראשון והכרות הדדית עם המשרד והמועמדים. ככל שישנה התאמה, המועמד.ת מוזמנים לראיון שני. את כל הראיונות עורכים שותפי המשרד.
